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CONVOCATORIA LISTADO DE REFUERZO INFORMES PERICIALES

CONVOCATORIA LISTADO DE REFUERZO INFORMES PERICIALES

publicado en Consejo General de la Psicología por Colegio Oficial de Psicología

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PROFESIONALES DE LA PSICOLOGÍA QUE ACTÚEN DE REFUERZO A TRIBUNALES Y JUZGADOS PARA LA EMISIÓN DE INFORMES PERICIALES AL AMPARO DE LA SUBVENCIÓN NOMINATIVA REGULADA EN LA ORDEN JUS/204/2022 DE 7 DE MARZO DE 2022

A fin de poder contar con los profesionales adecuados para la realización de informes periciales al amparo de la Orden JUS/204/2022, de 7 de marzo, por la que se concede una subvención directa nominativa al Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos en materia de asistencia psicológica a las víctimas del delito, para el ejercicio presupuestario de 2022, se va a proceder a la selección de los psicólogos y psicólogas que puedan realizar las peritaciones que pudieran ser encomendadas en el marco de dicha subvención.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

Desde el 27 de abril, hasta las 00.00 horas del día 8 de mayo de 2022. No se aceptará documentación entregada fuera de este plazo.

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN

Remitir la siguiente documentación en formato PDF, no siendo admitido ningún otro formato digital, al Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos en la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., habilitada al efecto:

1. Solicitud de admisión.

2. CV debidamente actualizado.

3. Autorización de cesión de datos.

4. Modelo de declaración jurada.

5. Modelo RGPD.

6. Documentación acreditativa de formación requerida.

7. Documentación acreditativa de la realización de las pericias (Solo incluir la primera página del informe).

8. Recibo del seguro de responsabilidad civil profesional vigente a la fecha de solicitud.

Todos/as colegiados/as que estén interesados/as en solicitar su inscripción para la realización de informes periciales este año 2022, pueden encontrar más información en Consejo General de la Psicología de España - noticias (cop.es).

Os recordamos que la documentación requerida deberá ser remitida a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.: (solicitud, currículum, declaraciones responsables, documentación y otros): desde el 27 de abril, hasta las 00.00 horas del día 8 de mayo de 2022. No se aceptará documentación entregada fuera de este plazo.

 

1.ConvocatoriaListadoRefuerzo2022.pdf (cop.es)

2.SolicitudPertenenciaListaRefuerzoPericiales2022.pdf (cop.es)

3.CompromisoActuacionNormasFuncionamientoListaRefuerzo2022.pdf (cop.es)

4.DeclaracionResponsable.pdf (cop.es)

5.DocumentoRGPDPeritos.pdf (cop.es)

 

 

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29 Abr, 22
EDICIÓN Nº48 FOCAD

EDICIÓN Nº48 FOCAD

publicado en Consejo General de la Psicología por Colegio Oficial de Psicología

 
El Consejo General de la Psicología de España tiene en marcha un Programa de Formación Continuada a Distancia gratuito (FOCAD) con la finalidad de promover la actualización científico-profesional de los/as psicólogos/as colegiados/as en diferentes campos de la intervención psicológica (Psicología Clínica y de la Salud, Psicología Educativa, Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, Psicología de la Intervención Social, Psicología de la Actividad Física y el Deporte, Psicología Jurídica, Psicología del Tráfico y de la Seguridad, etc.).

 

Dicho Programa consiste en el estudio, y evaluación de los conocimientos, de diversos materiales educativos elaborados por prestigiosos/as psicólogos/as académicos/as y profesionales. Los/as psicólogos/as que superen dicha evaluación obtendrán el correspondiente certificado de 20 horas (2 créditos).

Con el objetivo de que los/las nuevos/as colegiados/as puedan acceder a las anteriores ediciones del FOCAD, vamos a ofrecer progresivamente los cursos de las 47 ediciones realizadas a lo largo de estos 14 años, revisadas y actualizadas. Si ya has realizado la primera edición de estos cursos, y lo deseas, puedes realizar también la 2ª edición actualizada.
 

A continuación, os presentamos la EDICIÓN Nº 48 (ABRIL-JUNIO 2022) con los materiales que te puedes descargar e imprimir para su estudio, a través de la página web oficial de FOCAD https://www.focad.es/, mediante clave personalizada (núm. de colegiado/a y NIF personal), tal y como se te indica en el espacio de ayuda.

Desde el 19 de abril hasta el 30 de junio de 2022 podrás contestar los cuestionarios de evaluación y, una vez superado, recibir la correspondiente certificación.


NUEVA EDICIÓN FOCAD

LAS FUNCIONES EJECUTIVAS EN EL ÁMBITO EDUCATIVO: DEFINICIÓN, EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN

ASPECTOS PSICOLÓGICOS DE LAS LESIONES DEPORTIVAS: TEORÍA Y PRÁCTICA PROFESIONAL

LA NEUROPSICOLOGÍA DENTRO DEL EJERCICIO FORENSE

PSICOLOGÍA AERONÁUTICA

SEGUNDAS EDICIONES FOCAD

Con el objetivo de que los nuevos colegiados puedan acceder a las anteriores ediciones del FOCAD, ofrecemos 4 cursos de ediciones realizadas a lo largo de años anteriores, revisadas y actualizadas.

Desde el 19 de abril hasta el 30 de junio de 2022 podrás contestar los cuestionarios de evaluación y, una vez superado, recibir la correspondiente certificación.

EL PSICÓLOGO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA

INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA INMEDIATA CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

ESPACIOS DE TRABAJO SALUDABLES: INTERVENCIÓN DESDE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

EMOCIONES EN LA EMPRESA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN EMOCIONAL EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

FOCAD PARA DIVISIONES

Desde el 10 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022, puedes acceder a los cursos de FOCAD específicos para los miembros adscritos de las Divisiones. Recuerda que solo tendrás acceso a los cursos de la División a la que pertenezcas. Quien desee realizar los cursos de FOCAD para las Divisiones tendrá que solicitar, de manera gratuita, su incorporación a las mismas.


FOCAD para División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y EL IMPACTO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ORGANIZACIONES

FOCAD para División de Psicología Educativa

Ø EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN ALTA CAPACIDAD

Ø TECNOLOGÍA, REDES Y ADOLESCENCIA: RIESGOS Y ACTUACIONES ESPECÍFICAS

FOCAD para División de Psicología de la Actividad física y del Deporte

Ø BIOFEEDBACK APLICADO AL CONTROL EMOCIONAL EN EL DEPORTE

Ø EL DÍA DESPUÉS DE LA ALTA COMPETICIÓN: LA RETIRADA DEPORTIVA

Ø INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA Y PSICOSOCIAL A TRAVÉS DE LA ACTIVIDAD FÍSICO-DEPORTIVA CON SOLICITANTES DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL

FOCAD para División de Psicología Clínica y de la Salud

Ø TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS PARA LA INTERVENCIÓN TEMPRANA EN PSICOSIS

FOCAD para División Psicología de Psicoterapia

Ø TRATAMIENTO BASADO EN LA MENTALIZACIÓN PARA TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD

Ø FAMILIAS QUE CONTAGIAN. MIEDO, RESILIENCIA Y ESPERANZA EN TIEMPOS DE PANDEMIA

FOCAD para División de Psicología Jurídica

Ø EL PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA COMO COORDINADOR DE PARENTALIDAD

Ø LA PRUEBA PRECONSTITUIDA. MODELOS DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA FORENSE

FOCAD para División de Intervención Social

Ø LA FUNCIÓN DEL/A PSICÓLOGO/A EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL EN RED

Ø PSICOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL EN UN CONTEXTO DE EXCLUSIÓN

FOCAD para División de Psicología del Tráfico y de la Seguridad

Ø LA PSICOLOGÍA DEL TRÁFICO Y LA SEGURIDAD EN LA NUEVA MOVILIDAD

 

 

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21 Abr, 22
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER- DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DEL COP

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER- DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DEL COP

publicado en Consejo General de la Psicología por Colegio Oficial de Psicología

En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde el Consejo General de la Psicología hacemos una llamada a continuar avanzando en el camino de la igualdad real, uno de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. A pesar de los innumerables progresos conseguidos en las últimas décadas, la desigualdad entre mujeres y hombres todavía persiste en prácticamente todos los ámbitos de la vida.
 

La pandemia, como cualquier contexto de crisis, ha evidenciado y agudizado tales desigualdades. Esto se manifiesta en sus expresiones más extremas, como la violencia que sufren las mujeres y sus hijos e hijas; hasta las más invisibles, como el inequitativo reparto de los cuidados o el techo de cristal que limita el acceso a puestos con mayor poder.

Un 94% de las personas que trabajan a tiempo parcial, en este país, para el cuidado de niños o niñas y de personas dependientes, son mujeres. Lo mismo pasa con aquellas que dejan su trabajo para atender las cargas familiares, la proporción está totalmente distorsionada con una presencia masculina ínfima. Y un 84% de las mujeres realiza tareas domésticas a diario, el doble que los hombres (42%). Esto quiere decir que las mujeres continúan arrastrando una sobrecarga diaria compatibilizando su jornada laboral, la reproductiva y la de las tareas domésticas.
 

Cuando pensamos en mujeres en las que inciden otros factores como la discapacidad, las trabajadoras del hogar, aquellas que se encuentran en la economía sumergida, las migrantes, desempleadas, en situación de prostitución, víctimas de violencias…; podemos comprobar cuán lejos estamos aún de la igualdad real.

La Unión Europea ha lanzado la advertencia de que harán falta tres generaciones más para alcanzar la igualdad de género. Es un tiempo demasiado extenso que ocasiona una vulneración de los derechos humanos de las niñas y mujeres, que las está privando de oportunidades a la vez que las expone a sufrir violencia psicológica, física, sexual, simbólica o económica por el simple hecho de ser mujeres.
 

Entre las metas que marca la Agenda 2030 en esta materia, indica la necesidad de poner fin a la discriminación que sufren mujeres y niñas en todo el mundo; eliminar todas las formas de violencia de género; terminar con el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina; reconocer y valorar el trabajo de cuidados domésticos; asegurar la participación plena de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo; y asegurar el acceso universal a la salud sexual y los derechos reproductivos.

Son metas en las que el factor psicológico es importantísimo, por lo que el acceso a una atención psicológica profesional en los distintos contextos (sanitario, educativo, social…), especialmente para las personas más vulnerables, es determinante para la consecución de tales derechos. Una sociedad en la que la accesibilidad a los cuidados de salud mental esté garantizada es una sociedad más justa e igualitaria y en la que, sin duda, todas y todos deseamos vivir.

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08 Mar, 22