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AREAS DE TRABAJO.
PSICOLOGÍA E IGUALDAD DE GÉNERO
Nombre responsable del área : Pepa Bojó, Mariángeles Alvarez
Contacto : igualdadcopgi@gmail.com


Consideramos que nuestra sociedad cada vez más comprometida en potenciar y reforzar la igualdad ente las personas, en todos los ámbitos laborales, profesionales, públicos, etc., se  están asumiendo más compromisos  para que la igualdad sea una realidad,  y que nuestra sociedad sea más, justa y las personas seamos tratadas de forma digna e igualitaria, sin discriminaciones, en igualdad de derechos y de oportunidades.

No cabe duda que es un reto a la manera de concebir el mundo, las relaciones y a la forma de funcionar, organizar, trabajar y actuar.

La psicología tiene mucho que ofrecer y aportar y desde aquí este espacio para la investigación, desarrollo de programas, de herramientas, reflexión sobre estudios, etc. y también mucho que revisar respecto a la forma de abordar nuestro trabajo, revisar creencias, estereotipos, actitudes, el lenguaje, formas de liderazgos, etc.,  con el objetivo de que  en nuestro espacio de trabajo podamos ofrecer un marco nuevo, igualitario donde las personas puedan también revisar e interiorizar esta nueva forma de “vernos” y colocarnos.

 

El objetivo general de esta área es la promoción de la igualdad creando este espacio  para que los/las profesionales de la psicología implicados/as en la promoción de la igualdad y en el tratamiento de la violencia, puedan colaborar, compartir experiencias, generar formación…y, en definitiva, ofrecer una mejor respuesta profesional a la sociedad.

 

Nuestro propósito es poder trabajar en dos sentidos: en el espacio interno del  propio colegio, y en la sociedad como agentes que generemos relaciones igualitarias,  en la atención clínica, ofreciendo formación y asesoramiento, promoviendo la investigación, elaborando material, estableciendo vínculos de colaboración con diferentes organismos y ámbitos profesionales y/o culturales.

 

En nuestro trabajo distinguimos entre dos líneas de trabajo:

  • Promoción de la igualdad y prevención.
  • Violencia de género, prevención y tratamiento.


Objetivos Concretos:

  • Abordar de forma transversal, desde los diferentes terrenos de la intervención psicológica, la promoción de la igualdad y la perspectiva de género.
  • Contribuir a eliminar todas la formas de desigualdad  proponiendo intervenciones profesionales que promuevan la igualdad real.
  • Adaptar  el material y promover el uso de un lenguaje no sexista.
  • Fomentar y formar en el desarrollo de de competencias igualitarias en la relación terapéutica.
  • Promover la formación continua en violencia de género e igualdad, realizado cursos, seminarios, charlas, jornadas, etc.
  • Generar un listado de  recomendaciones de Buenas prácticas en materia de igualdad.

 

Actividades 2015

  •  Enviar una carta de presentación a organismos públicos de la CAV para dar a conocer el área.
  • Crear un espacio en la página web del Clegio para ofrecer información de un fondo bibliográfico y de recursos sobre psicología de género y en materia de Igualdad.
  • Crear la Coordinadora de Euskadi de Igualdad de los COP.
  • Elaborar una Guía de Buenas Prácticas en el Protocolo de Diputación para atender a mujeres y menores victimas de violencia machista.
  • Elaboración de modelos de informe en el programa de violencia y charlas formativas sobre la realización de los mismos.
  • Reflexionar y elaborar  un listado de  recomendaciones de Buenas. prácticas  incorporando la perspectiva de género  la igualdad para cualquier ámbito de la psicología.  Proyecto de trabajo a nivel estatal.
  • Realizar un diagnóstico de igualdad de los tres Cops
  • Seguir organizado y promoviendo actividades de formación (cursos, jornadas, etc..) en materia de violencia de género específicamente y sobre diversos aspectos de la igualdad (diversidad sexual, étnica, masculinidades…, etc.).
  • Participar en  foros y espacios de sensibilización y promoción de los objetivos del área.
  • Organización jornadas estatales de violencia de 2016
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